6월 20일 도쿄 니혼바시에서 프로야구 업계에 특화된 중도 채용 이벤트 '파리그 스포츠 전직 페어 2026 여름 by doda'가 개최되었다. 2019년 이래, 7년 만에 현지 개최가 된 동 이벤트. 인사·현장 담당자와 바로 “직접 말할 수 있는” 기회가 된 이번에는, 파·리그 6구단과 퍼시픽 리그 마케팅 주식회사(이하, PLM)가 출전. 다수의 응모자가 방문했다.

처음에 행해진 인사·채용 담당자에 의한 토크 세션에서는, 프로야구 업계에서 활약하는 인재나 실제의 업무 내용에 대해서 좌담회 형식으로 소개. 제1부에서는, 주식회사 라쿠텐 야구단, 주식회사 지바 롯데 마린스 마린스, 후쿠오카 소프트뱅크 호크스 주식회사, 그리고 PLM의 담당자가 등단했다.

스포츠 업계에의 전직을 목표로 할 때, 신경이 쓰이는 것의 하나가 「미경험으로부터의 전직으로 활약할 수 있을까?」라고 하는 점일 것이다. 주식회사 라쿠텐 야구단에서 인사그룹의 매니저를 맡는 가노 미라이씨는 자신도 이업종에서 전직한 경험을 근거로 “입사 후의 이동도 있으므로 직종에 구애받지 않고 무엇이든 도전할 수 있는 쪽이 활약하는 경향이 있습니다”라고 말했다.

적극성 외에도 높은 커뮤니케이션 능력은 다른 구단에서도 중시되는 것 같다. 영업이나 MD(머천다이징) 등 어느 포지션도 자신 혼자 완결하는 일이 아니라 주변 사람들과 연계할 필요가 있다. 그 때문에, 미경험이라도 자발적으로 임하는 자세가 있으면, 충분히 활약의 기회를 잡을 수 있는 것이 시사되었다.

그 외, 토크 세션에서는 전형의 포인트로서, 면접 대책에 대해서도 강의. 업계 연구나 '왜 그 구단에서 일하고 싶은가?', '입사 후에 살릴 수 있는 자신의 강점은?'이라는 자기 분석의 중요성 등을 말했다.

◇토크 세션의 자세한 것은 이쪽

현장의 현실적인 목소리를 듣는 기업 설명회

인사좌담회 후에는 파리그 6구단과 PLM의 각 부스에서 기업설명회가 열렸다.

기업의 기본 정보와 각 모집 포지션의 사업 내용은 물론 현장의 최전선에서 일하는 구단 직원의 리얼한 체험담 등 여기서 밖에 들을 수 없는 내용이 가득했다. 질의응답 시간에는 「시즌 중과 오프 시즌의 일하는 방법의 차이」나 「업무에 있어서 힘든 일·유념하고 있는 것」이라고 하는 질문이 오르고, 열심히 메모를 취하면서 이야기를 듣는 참가자의 모습도. 또한 전체 설명이 끝난 후 개별적으로 구단 직원에게 질문하는 모습도 보였다.

이번 이벤트의 참가자로부터는 「전직 활동에의 의욕이 높아졌다」 「요구하고 있는 인물상을 알고, 어떻게 행동해야 할지 명확하게 되었다」라고 하는 소감이 전해져, 이전의 온라인 개최에도 참가한 분은 「직접 만난 것으로 구단의 분위기나 생각이 전해져, 또 구체적인 질문도 할 수 있어 모티베이션이 높아졌다.

전직 활동에의 첫걸음이 된 「파 리그 스포츠 전직 페어 2026 여름 by doda」. 스포츠 업계에서 일하는 것에 흥미를 가진 분은, 꼭 구인에의 응모에도 도전해 주었으면 한다.

취재·문 다카하시 유나