El 20 de junio se celebró en Nihonbashi, Tokio, la "Feria de Empleo Deportivo de la Liga La Liga del Pacífico 2026 Verano by doda", un evento de reclutamiento para profesionales con experiencia en la industria béisbol profesional. Esta fue la primera vez que el evento se celebró de forma presencial en siete años, desde 2019. La edición de este año brindó a los asistentes la oportunidad de hablar directamente con el personal de Recursos Humanos y otros profesionales presentes en el evento, y contó con la participación de expositores de los seis equipos La Liga del Pacífico y La Liga del Pacífico Marketing Co., Ltd. (en adelante, PLM). Un gran número de aspirantes asistieron al evento.

El evento comenzó con una sesión de charlas a cargo del personal de recursos humanos y reclutamiento, donde se debatió sobre el talento y el trabajo real que implica la industria béisbol profesional en formato de mesa redonda. En la primera parte, subieron al escenario representantes de Rakuten Eagles béisbol, Inc., Chiba Lotte Marines Co., Ltd., Fukuoka Softbank Hawks Co., Ltd. y PLM.

Cuando se busca cambiar de sector para incorporarse a la industria del deporte, una de las dudas que suelen surgir es: «¿Podré destacar si no tengo experiencia previa?». Miki Kano, directora del departamento de Recursos Humanos del grupo Rakuten Eagles béisbol, basándose en su propia experiencia al cambiar de sector, afirma: «Dado que también pueden producirse traslados internos tras la incorporación, las personas que no se ciñen a un puesto concreto y están dispuestas a afrontar cualquier reto suelen tener más éxito».

Además de la proactividad, parece que otras franquicias también valoran mucho las habilidades comunicativas. Ya sea en ventas o en merchandising (MD), ningún puesto es un trabajo que se pueda realizar de forma aislada, sino que es necesario colaborar con las personas del entorno. Por ello, se sugirió que, incluso sin experiencia previa, si se tiene una actitud proactiva, es posible aprovechar plenamente las oportunidades para destacar.

Además, en la mesa redonda se impartió una charla sobre cómo prepararse para las entrevistas, como uno de los puntos clave del proceso de selección. Se habló de la importancia de investigar el sector y de la autoevaluación, con preguntas como «¿por qué quieres trabajar en ese equipo?» o «¿qué puntos fuertes puedes aportar tras incorporarte?».

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Sesiones informativas de la empresa donde podrá escuchar las voces reales de las personas que trabajan sobre el terreno.

Tras la mesa redonda de Recursos Humanos, se celebraron sesiones informativas de las empresas en los stands de los seis equipos de la Liga La Liga del Pacífico y de PLM.

El evento estuvo repleto de información valiosa, incluyendo detalles básicos de la empresa, el funcionamiento de cada puesto vacante y experiencias reales del personal que trabaja en primera línea. Durante la sesión de preguntas y respuestas, surgieron preguntas como "¿Cuáles son las diferencias en los estilos de trabajo durante la temporada y la temporada baja?" y "¿Cuáles son los desafíos y aspectos que tienen en cuenta al trabajar?", y los participantes tomaron notas con atención. Además, una vez finalizada la presentación general, algunos asistentes formularon preguntas individuales al personal.

Los participantes en este evento compartieron comentarios como: "Mi motivación para buscar trabajo ha aumentado" y "Ahora entiendo qué tipo de persona buscan y sé cómo debo actuar". Quienes también habían participado en eventos en línea anteriores se mostraron aún más satisfechos, afirmando: "Conocerlos en persona me permitió percibir el ambiente y la filosofía del equipo, y también pude hacer preguntas específicas, lo que aumentó mi motivación".

La feria de empleo "La Liga del Pacífico Sports Job Fair 2026 Summer by doda" fue el primer paso en mi búsqueda de trabajo. Si te interesa trabajar en la industria del deporte, te animo a que solicites empleo.

Entrevista y texto de Yuna Takahashi