El primer día del campamento de entrenamiento de Miyazaki, el gerente Softbank Hawks Hiroki Kokubo, realizó una encuesta anónima a los jugadores de los Grupos A y B para seleccionar a los líderes de cada categoría. "Había unas ocho categorías, así que les pedí que escribieran sus nombres. Pueden permanecer anónimos o escribir su propio nombre. Les pedí que colaboraran en la encuesta porque quería saber cuál es el equilibrio de poder actual dentro del equipo", explicó. Respecto a cada categoría, explicó: "Es un poco difícil entrar en detalles. Sería mejor separarlas por aptitud y para qué tipo de líder es adecuado cada jugador. Actualmente, parece que el presidente de la asociación de jugadores es el único responsable, pero eso supone una gran carga. ¿Es un líder durante el partido, un líder en el vestuario o un líder en cuanto a relaciones públicas?"

Sin embargo, no ha decidido si adoptar oficialmente el sistema de liderazgo, afirmando: "Aún no hemos decidido si lo haremos o no". "Creo que es importante desarrollar líderes. La gente suele pensar que las cualidades son algo con lo que se nace, pero parece que se está empezando a dar cuenta de que, en realidad, se pueden crear", afirmó. "El objetivo final es que los jugadores puedan dirigir el equipo de forma independiente y preservar la cultura para las generaciones venideras. No sé cuántos años nos llevará alcanzar ese objetivo, pero me gustaría proponer que trabajemos en ello", añadió, al hablar de su teoría organizativa ideal.